De Rijke recherche de nouveaux talents pour accompagner sa transformation et son développement.

Actuellement en pleine mutation pour nous doter d’outils technologiques de pointes et accompagner au mieux nos équipes dans leur montée en performance, nous investissons massivement et avons à cœur de nous associer les services de collaborateurs engagés.

La Direction sur le périmètre groupe, développe ses initiatives en faveur du positionnement de l’humain qui au centre de ses préoccupations. A travers des actions concrètes favorisant la co-construction, elle œuvre pour encourager au sein de ses équipes « l’intelligence collective et le travail collaboratif ».

Dans ce cadre, nous recherchons pour notre site de Péronne (80), un(e) technicien de maintenance.

Vous aurez pour principales missions :

• Réaliser une maintenance prédictive, préventive et curative des machines et équipements.
• Maximiser la performance des équipements de production en réduisant les temps de panne et de maintenance.
• Assurer les contrôles périodiques obligatoires ainsi que les mesures nécessaires au bon maintien en état des installations.
• Proposer des solutions pour optimiser la sécurité et la performance des matériels.
• Réaliser des travaux de mise en conformité des installations, préparer et accompagner les intervenants extérieurs.

Vous êtes dynamique, rigoureux(se) et personne de terrain ? Rejoignez l’équipe DE RIJKE !

COMPETENCES REQUISES :

• Expérience souhaitée : Profil junior accepté.
• Formation Bac Pro, BTS ou DUT dans les domaines de la maintenance industrielle ;
• Compétences en électromécanique, automatismes, mécanique, hydraulique, électricité ;
• Connaissance des processus et des méthodes d’entretien général ;
• Connaissance pratique des outils, appareils et périphériques courants ;
• Maitrise des méthodes de suivi de la maintenance et plan de maintenance ;
• Dextérité manuelle et compétences en résolution de problèmes ;
• Savoir conduire les engins de manutention utilisés sur le site, dans le process ou pour intervenir (caces 1,3 et 6, nacelle, …).

AVANTAGES :

• Mutuelle,
• Prévoyance,
• Retraite complémentaire,
• Titres restaurants,
• Action logement,
• Smartphone pro.

Poste à pourvoir en CDI dès que possible

162,5 h par mois – Salaire selon profil.